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谢家鹏


  谢家鹏,男,生于1963年12月,四川南部县人,中共党员,本科文化,高级采矿工程师, 1986年7月参加工作,先后担任绿水洞煤矿采掘队技术员、生产科副科长、调度室主任、生产副矿长兼总工程师、安监处长,改制后任绿水洞煤业公司董事、生产副总经理;2006年7月至2008年3月任副董事长、总经理,2008年4月至10月任董事长、总经理;公司改矿后,2008年11月至今任绿水洞煤矿矿长。

  谢家鹏同志始终坚持安全、发展、民生三大主题,无论是在技术或是高管工作岗位上,他都锐意创新,勇于开拓,用出色的组织领导能力和工作业绩书写煤海浪花中的精彩人生。他所在的川煤集团广能公司绿水洞煤矿,是一座核定年生产能力为120万吨、井下地质条件极其复杂的南方矿井。2006~2008年,他带领该矿全体职工克服南方复杂地质条件的不利影响,产销商品煤300余万吨,其中精煤60余万吨;完成掘进进尺36000余米;实现企业总产值9.19亿余元,比同期的4.75亿增长了93.1%。向国家上交利税1.22亿元。三年来,该矿全面完成了广能集团公司下达的各项考核指标,国有资产实现保值增值,为国家经济建设做出了较大贡献。在他的领导下,该矿先后被四川省煤炭产业集团公司命名为“高产高效矿井”,被中国煤炭工业协会命名为“行业一级安全高效矿井”;矿领导班子被川煤集团评为“四好班子”,保持了全国“文明煤矿”和“安全高效矿井”荣誉称号,他个人也多次被广能集团公司评为“安全标兵”、“优秀管理工作者”和“先进个人”。

  坚持工艺创新,单产单进上水平。谢家鹏同志把科技兴矿作为推动企业健康发展的动力源泉。他主持的5654急倾斜综采攻关研究、“35°~55°大倾角中厚松软煤层巷道支护方法优化研究”、岩巷综合机械化掘进可行性研究、大倾角煤层巷道综合机械化提高单进技术研究等新技术、新方法,使该矿的单产水平显著上升,大倾角综采单产连续两年突破60万吨。他积极推动EBZ135型掘钻机在有突出危险的煤层巷道中进行工业性试验,单进水平明显提高,平均月进尺达到224.6米,工效达到9.3/工。同普通综掘和人工钻机打眼释放瓦斯掘进相比,增加进尺142米/月,工效提高5.2倍,在绿矿发展史上谱写了辉煌灿烂的一页。

  坚持文化创新,安全发展书新篇。谢家鹏同志坚持创新企业文化建设,提出用安全文化建设、质量标准化建设、“双基”工作建设打造本质安全型矿井的工作思路,在全矿大力推行安全文化建设“1、2、3”工程,每年从安全资金中列出数百万元,大力开展“创安全文化建设优胜单位”竞赛活动,不断提高职工的安全意识和安全技能,不断提高各级管理人员安全履职的意识和能力。与此同时,成立矿井质量标准化建设考核办公室,大力开展以质量动态达标、事故系统追查、安全信息闭合管理为核心内容的“三项建设”活动,提升了矿井安全质量。同时,加大矿井安全投入,提升矿井机械装备水平,三年来,该矿安全生产投入近亿元,与2003~2005年同比增加40%以上;矿井杜绝了重大事故的发生,轻伤同比下降30%以上,安全条件明显好转,实现连续安全生产三周年。该矿先后被表彰为“中国企业文化建设二十五周年优秀单位”、“中国文化管理十佳单位”、“全国煤炭系统群众文化先进单位”和“四川省安全文化建设示范企业”。

  坚持技术创新,急倾角开采破难题。随着矿井开采深度的增加,煤炭赋存条件越来越差,倾角越来越大,破解45~60°急倾角开采技术的难题摆在了他和全矿职工的面前。他发出了“弘扬大倾角精神、再克新难关”的动员令。2007年初,急倾斜综采攻关的第一块试验田选择了局部倾角达63度,平均倾角达45度的5654急倾斜工作面,他亲任项目攻关组组长,并向广能集团公司立下了军令状。通过精心组织实施,不断优化开采工艺,成功地解决了急倾斜工作面割煤机整体防倒防滑等多项技术难题,当年就取得最高月产5.8万吨、平均月产4.95万吨的好成绩。在该工作面与广能嘉华公司合作的“45~60°急倾斜综采配套技术”,填补了国内急倾斜综采的空白,使企业每年增加直接经济效益近3000万元,并达到“国内首创,国际领先”水平,被评为川煤集团2008年度科技进步特等奖、四川省科技进步一等奖。

  三年来,谢家鹏同志先后获得广能集团科技进步一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项,广安市科技进步特等奖一项,川煤集团科技进步特等奖一项、一、二等奖各两项,四川省政府科技进步一等奖一项、二等奖两项。作为第一作者写的《提高大倾角综采工作面单产的措施》论文,被中国技术发展科学研究院评为一等奖。他亲自审定或参与研究完成的“复杂地质条件下煤矿开采水文地质研究”、“综采工作面电缆拖挂自移装置改进研究”等多项技术创新成果,共创经济效益达1460万元。鉴于他的科技成果为企业作出了突出贡献,2008年12月,他被四川省职称改革领导小组评为“高级采矿工程师”。

  坚持管理创新,经济增长变方式。为调整产品结构,转变经济增长方式,增加企业经济总量,该矿投资6000余万元并于2006年4月建成投产的120万吨重介模块式选煤厂,使原煤入洗率达到100%,生产的2/3主焦甲、乙级冶炼精煤和洗混煤既丰富了产品结构,又提高了资源利用率和市场占有率;精煤平均年产量由三年前的12万吨提高到现在的25万吨。2007-2008年该厂的平均工效为6.47/工.人,比同期的4.1/工.人提高了58%,增加的洗混煤、甲级精煤、乙级精煤、块煤、仔煤等品种,成了各类市场的抢手货,深受广大用户的好评,促进了企业又好又快发展。

  坚持观念创新,人本关怀促和谐。谢家鹏同志常说:办国有企业的目的是什么,就是要“做强企业,造福职工,回报社会”。因此,他和班子成员十分关注“民生工程”,矿投资300多万元先后为单身职工统一购买电视、卧具等生活设施;增开井下循环人车,切实解决职工上下班走路时间长的问题,减轻职工体力消耗;在井下各作业点、地面各岗点,统一配置饮水机和矿泉水,解决职工特别是井下职工饮水难问题;招标职工班中餐供应点,提高井下职工班中用餐的数量与质量;更新澡堂供暖设施,让职工享受星级服务;投资500多万元修建职工体育健身中心、职工多功能文化活动中心,在矿区和职工家属区安装健身器材,建立职工生日慰问制度,建立职工意外伤害互助储备金,对受意外伤害的职工实施救助;他的这些关爱职工的人性化举措,群众十分满意,都夸他是“替职工办实事的好矿长”。

  创业艰难曲折路,煤海搏击竞风流。谢家鹏以卓越的胆识、务实的作风、扎实的工作,深得矿区职工的信赖和拥护。如今,他正以饱满的精神带领广大职工努力进取,在新的征程中追求新的跨越。

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